Strona główna forum Witaj Nieznajomy   | Zaloguj się   
  Szukaj  
  Strona główna  | Najświeższe wątki  | Kto jest obecny  | Lista użytkowników  | Szukaj  | Pomoc  | Źródła RSS


Skocz do »
 
Status wątku: Aktywny
Wszystkich postów w tym wątku: 2
Autor
Poprzedni wątek Ten wątek był oglądany 1012 razy i ma 1 odpowiedź Nastepny wątek
Mężczyzna majkowska



Dołączył: 2013-02-26
Postów: 50
Status: Nieobecny

Na jakich zasadach zatrudniać młodocianych pracowników?

Kiedy możemy mówić o zatrudnienia młodocianego pracownika?
Na jakich zasadach możemy go zatrudnić - jakie ma prawa i jakie obowiązki?
[2014-09-10 06:04:48] Pokaż post w wersji do wydruku        Wyślij wiadomość [Odnośnik] Zgłoś szkodliwy lub obraźliwy post  Skocz na górę 
Mężczyzna kruszynka23

Avatar użytkownika


Dołączył: 2014-08-21
Postów: 23
Status: Nieobecny
Re: Na jakich zasadach zatrudniać młodocianych pracowników?

Młodociany pracownik to według definicji prawnej - osoba która ukończyła 16 lat a nie przekroczyła 18 r.ż.
Ta specyficzna grupa zawodowa ze względu na swój młody wiek jest szczególnie chroniona przez prawo.
Pracodawca powinien zapewnić młodocianemu pracownikowi także możliwość teoretycznego dokształcenia się. Zanim zacznie on pracę musi przejść wstępne badania lekarskie a następnie okresowe i kontrolne. Więcej obowiązków jakie stoją przed pracodawcą znaleźć można w tym artykule http://www.praca-tychy.info/porady-dla-pracodawcow/412/na-czym-polega-ochrona-pracownikow-mlodocianych.
----------------------------------------
Niektóre kobiety są po to, by je wielbić, inne - żeby je bzykać. Problem mężczyzn polega na tym, że ciągle mylą pierwsze z drugimi.
[2014-09-10 09:40:03] Pokaż post w wersji do wydruku        Wyślij wiadomość [Odnośnik] Zgłoś szkodliwy lub obraźliwy post  Skocz na górę 
[Pokaż wątek w wersji do wydruku] [Nowy wątek]